W ASTOR pomagamy firmom produkcyjnym odkrywać i wdrażać nowoczesne technologie. Dzięki wspólnym wartościom i pasji wspieramy naszych Klientów w osiąganiu sukcesów na dynamicznie zmieniającym się rynku. Jako jeden z wiodących dostawców rozwiązań w Polsce w obszarze automatyzacji, robotyzacji i cyfryzacji procesów produkcyjnych, łączymy doświadczenie z innowacyjnością, aby realnie wspierać rozwój biznesu.

Szukamy obecnie konstruktora, który potrafi łączyć strategiczne myślenie z działaniem. Twoim zadaniem będzie opracowanie koncepcji i dokumentacji technicznej dla linii intralogistycznych oraz stanowisk zrobotyzowanych.

Jeśli jesteś pasjonatem technicznych rozwiązań oraz lubisz realny wpływ na projekt i chcesz rozwijać się w środowisku nowoczesnych technologii - ta rola jest dla Ciebie.

Twój zakres odpowiedzialności:

• Tworzenie projektów koncepcyjnych (layoutów) linii intralogistycznych i stanowisk zrobotyzowanych,
• Adaptacja projektów ASTOR do opracowanych koncepcji,
• Opracowanie projektów złożeniowych całości – konstrukcje, ramy, mocowania, integracje z robotami,
• Przygotowanie projektów wykonawczych i dokumentacji warsztatowej,
• Tworzenie list części (BOM) i zestawień materiałowych,
• Przekazanie dokumentacji do działu zakupów – w formie czytelnej dla osób nietechnicznych,
• Kontrola produkcji i nadzór nad zgodnością wykonania z dokumentacją,
• Wprowadzanie poprawek po testach i uruchomieniach,
• Opracowanie dokumentacji powykonawczej i wsparcie przy odbiorach końcowych.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego technicznego (preferowane kierunki: Automatyka i Robotyka, Mechatronika, Inżynieria Produkcji, Mechanika),
• Minimum rok doświadczenia w projektowaniu konstrukcji mechanicznych (mile widziane doświadczenie w branży intralogistycznej lub robotyce),
• Bardzo dobra znajomość oprogramowania CAD (SolidWorks lub równoważne),
• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i zestawień materiałowych,
• Zrozumienie zasad technologiczności wykonania konstrukcji,
• Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym (mechanika, automatyka, zakupy, produkcja),
• Prawa jazdy kat. B.

Warunki współpracy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (2 dni w tygodniu zdalnie) po okresie wdrożenia,
• Zadaniowy czas pracy,
• Rozwój: szkolenia techniczne Akademii ASTOR oraz rozwijające kompetencje psychospołeczne,
• Unikalne benefity: możliwość wypożyczenia campera, wynajmu domku w Hubie, zniżki na telefon/tablet i abonament sieciowy,
• Standardowe dodatki: opieka zdrowotna, dofinansowanie do obiadów, dofinansowanie do kart sportowych, języka obcego, udział w eventach firmowych (kolacja firmowa, mikołajki itp.),
• Dostęp do topowych technologii z branży automatyzacji i robotyzacji,
• I… na sam koniec: praca w przyjaznej atmosferze (ale u nas dbamy o nią na poważnie!).

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Weryfikacja CV – po analizie CV skontaktujemy się z wybranymi kandydatami,
• Spotkanie online – rozmowa z rekruterem (ok. 45 min) przez Teams,
• Spotkanie stacjonarne – rozmowa z Kierownikiem Działu Inżynieringu i Zarządzania Projektami (ok. 1 h) w siedzibie: ul. Feliksa Wrobela 3, Kraków,
• Uzupełnienie kwestionariusza DISC – pozwoli nam przeanalizować preferowane style zachowań w pracy,
• Spotkanie z Zarządem – rozmowa z Prezesem firmy ASTOR oraz Dyrektorem Działu ds. Ludzi i Wartości (ok. 2 h),
• Decyzja – ogłoszenie wyników rekrutacji.

Cześć!
Nazywam się Natalia i będę towarzyszyć Ci podczas rekrutacji w ASTOR. Twoje pierwsze spotkanie będzie właśnie ze mną - z chęcią posłucham Twojej historii i porozmawiam o Twoich planach zawodowych. Do zobaczenia!

Natalia.porebska@astor.com.pl